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2019年甘肃临夏康乐县聘用村级自来水管理员公告

发布时间: 2019-06-19 | 查看数: 19 | 评论数: 0

  根据甘肃省人民政府办公厅《关于印发2019年为民办实事实施方案的通知?#32602;?#29976;政办发〔2019〕46号),临夏州人力?#35797;?#21644;社会保障局、临夏州财政局、临夏州扶贫开发办公室《关于印发临夏州2019年开发乡村公益性岗位实施办法的通知?#32602;?#20020;州人社通〔2019〕119号)精神,为确保全面实现脱贫的目标,托底安置建档立卡贫困家庭零就业家庭劳动力,经研究,现决定开发152个乡村公益性岗位,招聘152名村级自来水管理员,现将招聘工作有关事宜通知如下:

  一、招聘原则

  坚持公开、公平、择优的原则。

  二、招聘岗位名额及职责

  (一)招聘岗位。村级自来水管理员。

  (二)招聘名额。每个村1名,共152名。

  (三)岗位职责。主要工作任务为?#28023;?)对辖区内人饮工程的管护维护,及时足额征收水费。(2)协助辖区内计生服务、健康扶贫、控辍保学等工作。(3)协助村干?#30475;?#29702;好本村各项工作,与村干部一同办公。

  三、聘用范围及条件

  由各村委会和各村精准扶贫包抓村组长推荐、乡镇审核的原则,从本村参加2018年就业扶贫专岗选聘考试人员中,择优推荐,若本村无参加2018年就业扶贫专岗选聘考试人员,从本村具有高中及以上学历、年龄在40周岁以下的建档立卡贫困户人员中优先聘用本村人员。

  聘用人员应具备以下条件:

  (一)具有康乐县聘用村户籍,已列入建档立卡贫困人口范围;

  (二)具有高中及以上学历,有劳动能力和就业意?#31119;?#24182;愿意在基层工作,服从组织分配,责任心强,能胜任相应工作,政治素质良好,热爱祖国,遵纪守法,爱岗敬业;

  (三)同一户建档立卡贫困户家庭不得同时享受两个乡村公益性岗位,同时,乡村公益性岗位和生态护林员上岗人员不能重叠,与其他类似的乡村公益性岗位上岗人员也不能重叠;

  (?#27169;?#38750;低保对象(一二类低保和公益性岗位不重复享受)、非村干?#32771;?#24237;成员;

  (五)有下列情形之一的,不得纳入村级自来水管理员范围:

  1.曾受过刑事处罚或行政处罚的;

  2.有犯罪嫌疑?#24418;?#26597;清的;

  3.近5年内在人事考试公开招考中有舞弊行为被取消考试资格的;

  四、聘用程序

  (一)申报

  1、申报时间。2019年6月15日至2019年6月20日。

  2、报名地点。各乡镇自行?#36139;ā?/p>

  3、资格初审。由各乡(镇)负责资格审查。乡政府出具建档立卡户人员的贫困信息表、本人身份证、户口簿、毕业证书、“一卡通?#22791;?#21360;件,本人近期正面白底彩色免冠2寸照片3张。审查结果以文件形式报县人社局,县人社局会同扶贫办进行复核。

  (二)公示和聘用

  复核结束后,对拟聘用人员在村委会、乡(镇)政府和康乐县人民政府网(http://www.gskanglexian.gov.cn/)进行公示。对公示期间?#20174;?#30340;问题,经核实,不符合招聘条件的,取消招聘资格。

  五、聘用管理及工资待遇

  1、聘用管理:本次聘用的村级自来水管理员不纳入行政事业编制,按?#38556;?#26449;公益性岗位人员实?#23567;?#26449;用、乡聘、乡镇和县水务局双重管理”的管理机制,公示期满后,对公示无异议或?#20174;?#38382;题不影响聘用的,由县人社局发文审批,聘用的村级自来水管理员由县水务局组织岗前培训,同时与乡(镇)政府签订聘用协议,?#19978;紓?#38215;)政府做好日常的考核考勤工作。

  2、工资待遇:月岗位补贴2000元,按月发放。

  六、其他

  1、此次公开招聘工作中如发现聘用人员提供虚假证明、假毕业证书等资料、?#23460;?#38544;瞒?#30331;?#21450;在聘用过程中作弊的,一经查实,立即取消聘用资格,并追究相关人员责任。

  2、本公告由康乐县人力?#35797;?#21644;社会保障局负责解释。

  招聘咨询电话:

  康乐县人社局:0930-4421344

  监督举报电话:

  康乐县纪委(监委):0930-4421279

  康乐县委组织部:0930-4421310

  康乐县人力?#35797;?#21644;社会保障局

  2019年6月15日


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