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2019年浙江音乐学院专任教师招聘公告

发布时间: 2019-06-19 | 查看数: 90 | 评论数: 0

  根据本单位事业发展的需求和《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江音乐学院决定面向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:

  一、招聘单位

  浙江音乐学院系浙江省文化和旅游厅下属公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助,机构规格相当于厅级。学院为全日制本科院校,位于杭州市西湖区,主要承担研究生、本科生教学科研及?#24080;?#21019;作表演等工作。

  二、招聘岗位、条件及待遇

  (一)需求计划

  本批次招聘需求为12个岗位,共12人。

  岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附件1)。

  (二)招聘对象

  岗位招聘对象范围不限,凡符合岗位报名条件者均可应聘。

  (三)资格条件

  应聘人员应符合下?#21009;?#20214;:

  1.遵纪守法,品行?#33487;?#24895;意履行事业单位人员的义务;

  2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

  3.具?#29976;?#24212;岗位要求的身体条件;

  4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

  5.具备岗位所需要的其他条件。

  对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位?#29616;?#20070;)的时限要求为2019年9月30日前。

  对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录和我院岗位用人?#23548;?#20104;以综合认定。

  对思想政治素质和道德品质的要求,主要根据我院采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进?#23567;?/p>

  对身体条件的要求,主要根据招聘单位采用的体检标准,委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

  (四)岗位待遇

  招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

  符合学院引进人才政策的,经学院研究后可以按规定享受相关待遇。

  三、招聘程序与办法

  本次考试报名全部采取?#22987;?#25253;名的方式进行,不设现场报名。

  (一)报名和资格初审

  1.网上报名。报名时间为本公告发布之日起至2019年6月30日24:00止。逾期不再接受报名。

  应聘人员请到浙江音乐学院官网(http://www.zjcm.edu.cn,“通知公告”)下载报名表进?#21009;?#20889;,命名为“岗位代码+姓名”(岗位代码及要求参见附件1)后以附件形式发送至[email protected]。每人限报一个岗位。报名表未按格?#25945;钚础?#19981;发送到指定邮箱、仅发送报名表不报岗位代码或报多个岗位代码者,均视为报名无效。

  2.资格初审。学院根据招聘岗位所需条件,在报名结束后?#21592;?#21517;人员进行资格初审。初审结果将在7月5日左右在学院主页公告?#38468;?#34892;公布,应聘者可自行查询。

  本次招聘的岗位不设最低开考比例。

  (二)资格复审

  初审合格的应聘者,需按指定时间地点参加资格复审(复审时间另行通知)。资格复审时,应聘人员需提供报名表纸质稿、身份证、从本科起的学历学位证书(应届毕业生可提供学校核发的毕业生就业推荐表,国外留学人员提供经教育部留学服务?#34892;娜现?#30340;《国外学历学位?#29616;?#20070;》或暂提供我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》)、职称证书、近期代表性论文著作、科研项目立项(结项)证明材料(须由所在单位科研部门盖章确认)、获奖证书等材料的原件和复印件(A4纸张),以及其他需提交的材料。

  证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘条件不相符的,取消应聘资格。本人未参加资格复审的,视作放弃应聘资格。

  (三)考试

  根据岗位分类,考试形式及内容详见《浙江音乐学院2019年公开招聘专任教师考试形式与内容》(附件2),各项测试成绩满分均为100分。考试程序及总成绩比例构成按下列办法确定:

  1.岗位A19-01需进行初试,考核形式为笔试。根据初试成绩从高到低,按1:5的比例确定复试人员名单。复试由专业能力测试、试讲和面试等3个?#26041;?#26500;成。考试总成绩=初试成绩(笔试成绩*40%)+复试成绩(专业能力测试成绩*30%+试讲成绩*20%+面试成绩*10%)。

  2.A19-02、A19-03、A19-07、A19-11、A19-12等5个岗位需进行试讲和面试。考试总成绩=试讲成绩*50%+面试成绩*50%。

  3.A19-04、A19-05、A19-06、A19-08、A19-09等5个岗位,需进行初试,考核形式为专业能力测试。根据初试成绩从高到低,按1:5的比例确定复试人员名单(若资格复审通过人员不足5人,直接进入复试)。初试成绩不计入总成绩。复试由专业能力测试、试讲和面试等3个?#26041;?#26500;成。考试总成绩=复试专业能力测试成绩*60%+试讲成绩*30%+面试成绩*10%。

  4.岗位A19-10,需进行初试,考核形式为上机操作。根据初试成绩从高到低,按1:5的比例确定复试人员名单。复试由试讲、成果展示和面试等3个?#26041;?#26500;成。考试总成绩=初试成绩(上机操作成绩*40%)+复试成绩(试讲成绩*40%+成果展示成绩*10%+面试成绩*10%)。

  5.所有岗位复试成绩低于60分者不进入下一?#26041;凇?#38754;试成绩低于60分者不进入下一?#26041;凇?/p>

  (四)体检、考察

  考试完毕,按总成绩从高到低(总成绩相同,A19-02、A19-03、A19-07、A19-10、A19-11、A19-12等6个岗位,按复试试讲成绩高者优先,其余岗位按复试专业能力测试成绩高者优先)等额确定各岗位入围体检、考察对象。

  体检、考察工作参考公务员考录工作相关?#26041;?#30340;办法进?#23567;?/p>

  (五)公示和聘用

  经体检、考察均合格的人员,学院确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或?#20174;?#26377;问题经查实不影响聘用的,学院按规定办理进人和聘用?#20013;?/p>

  (六)其他

  应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格,学院将?#26377;?#35201;研究决定是否安排人员递补。决定递补的,有关岗位均根据考试总成绩从高分到低分依次进?#23567;?/p>

  四、纪律、监督与咨询

  (一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:

  1.浙江音乐学院官网(http://www.zjcm.edu.cn,“通知公告”);

  2.浙江省文化和旅游厅官网(http://ct.zj.gov.cn/,“工作动态/招聘信息”);

  3.浙江省人力?#35797;?#31038;会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,“专题栏目/事业(省属国企)公开招聘”)。

  招聘过程相关信息(初试、复试结果及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在招聘单位和主管部门网站公布,请应聘者自行留意。

  (二)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执?#23567;?/p>

  (三)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监管部门?#20174;常员?#21450;时研?#30475;?#29702;。

  监督电话:0571-85211755(浙江省文化和旅游厅人事处)。

  (四)有关本次招聘工作具体问题,请向我院直接咨询。

  咨询电话:0571-89808066(柳老师)89808068(钱老师)

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