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2019年蚌埠固镇县县级公立医院招聘社会化用人公告

发布时间: 2019-07-12 | 查看数: 113 | 评论数: 0

  为加强公立医院人才队伍建设,着力解决单位人才不足问题,全面提高县级公立医院医疗服务水平,更好地满足人民群众的就医需求。经县委编委会议研究同意,面向社会公开招聘公立医院社会化用人73名。现就招聘有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准,采取考试考察相结合的办法,择优聘用。

  二、招聘计划

  1.县人民医院招聘社会化用人45名:临床岗位10名、医技岗位2名、护理岗位30名、其他专技岗位2名、管理岗位1名;

  2.县中医院招聘社会化用人28名:临床岗位12名、医技岗位3名、护理岗位13名。

  三、招聘条件

  1.具备国?#39029;?#35748;的专科及以上学历;

  2.热爱医疗卫生事业,遵纪守法,品行?#33487;?#26080;不良嗜好,无违法违纪行为;

  3.身体健康,能够适应岗位要求;

  4.年龄30周岁(1989年7月15?#25214;院?#20986;生)或35周岁(1984年7月15日)以下,且具备岗位要求的技术资格,具有主治医师及以上职称者年龄放宽至45周岁(1974年7月15?#25214;院?#20986;生)。具体要求见《固镇县2019年医疗卫生事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(社会化用人)。

  有下列情形之一的人员,不得报考:

  1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

  2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

  3.现役军人;

  4.经政府教育部门、人力?#35797;?#31038;会保障部门认定具有考试违纪行为?#20197;?#20572;考期内的人员;

  5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处?#21046;?#38480;未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查?#24418;?#20570;出结论的人员;

  6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

  四、招聘程序

  招聘采取?#36866;院?#38754;试相结合的办法进行,共?#30452;?#21517;及资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示与聘用等环节。

  (一)网上报名

  1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进?#23567;?#25253;名网站为“http://guzhen.pzhl.net?#20445;?#20197;?#24405;?#31216;“报名网”。报名时间为:7月23日8:00-7月28日18:00,逾期不再?#36129;ā?/p>

  2.报名需录入的信息。报考人员登录“报名网”进行报名,签署“诚信?#20449;?#20070;?#20445;?#22635;写个人基本情况,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通讯方?#20581;?/p>

  3.有关要求

  (1)报考人员填写的信息必须与本人?#23548;?#24773;况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。?#25165;?#34394;作假者,一经查实,取消考试资格。

  (2)每位报考人员限报一个岗位,并使用本人有效?#29992;?#36523;份证进行报名和参加考试。

  (二)网上资格审查

  1.报考人员进行网上报名的同时,县人社局组织人员对照招聘条件逐人进行资格审查,于7月29日12:00前完成。

  2.报考人员报名后至7月29日可随时登录“报名网”查询是否通过资格审查。通过资格审查的,不得改报其他岗位;?#24418;?#23457;查或未通过资格审查的可在7月30日8:00至12:00进行一次改报,逾期不再受理。7月31日12:00前完成资格审查。

  资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程,报考人员提交的报考信息应当真实、准确、完整,提供虚假报考信息的,一经查实,即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关法律法规给予处理。

  (三)报名确认

  1.通过资格审查的报考人员即可登?#20581;?#25253;名网”通过银行支付平台缴纳笔试费用,进行报名确认。缴费截止日期为7月31日23:00(逾期未缴费的视为自行放弃)。

  2.根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定,按每人每科45元标准收取笔试费用(笔试为两科,笔试费用共计90元)。

  3.资格审查并网上缴费结束后,招聘计划数与各岗位报考人数的报考比例不得低于1:2,未达到规定比例的,相应?#24605;?#23703;位招聘数。其中取消招聘岗位的报考人员可于8月1日8:00-17:30改报其他符合条件的岗位。

  4.通过资格审查并成功网上缴费的报考人员可于8月6日8:00至8月7日18:00登录“报名网”打印笔试准考证。

  (四)考试

  考试?#38382;劍悍直适院?#38754;试。

  1.笔试:考生携带准考证和有效身份证按准考证上要求参加笔试。笔试时间:8月10日上午8:30-11:50,笔试地点以准考证通知为准。

  (1)笔试科?#32771;?#20998;值:医药卫生类笔试科目为医学基础知识、卫生法律法规和部门规章;财会类笔试科目为公共基础知识、财会专业知识;公共管理类笔试科目为公共基础知识、申论。每科满分计100分,采取闭卷?#38382;?#36827;?#23567;?#25353;医学基础知识、公共基础知识占40%,卫生法律法规和部门规章、财会专业知识、申论占60%合成笔试成绩,设定合成成绩最低分数线为50分,达不到最低分数线的,或有一科无成绩的,取消进入下一环节资格,分数保留小数点后两位。

  2、现场资格复审:现场资格复审对象为拟入围面试人员,资格复审工作由卫健、人社部门具体负责。现场资格复审对象为分岗位按招聘计划数确定面试入围人员,其中岗位招聘计划数5人及以下的按1:2的比例,岗位招聘计划数5人以上的按1:1.5比例确定,最后一名如有多位报考人员成绩相同,则一并进入。参?#29992;?#35797;人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审,同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书(证件)原件等材料进行审验。对资格复审合格的应聘人员,发放面试通知书。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的,取消其参?#29992;?#35797;资格。由此出现人选缺额的,在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同,并列进入)。

  3.面试:面试入围人员领取面试通知书(时间、地点另行通知),逾期不领的视为自动放弃,因入围考生放弃面试资格,按考生笔试成绩从高分到低分依次等额递补,递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同,并列进入。

  (1)面试科?#32771;?#20998;值:满分100分,主要测试考生的专业素质和潜能。面试设定最低分数线60分,未达到最低分数线的考生,取消进入下一环节资格。面试具体时间、地点另行通知。

  根据省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定,由县人社局收取面试费用每人80元。

  (2)合成总成绩:面?#38498;螅?#31508;试与面试成绩按6:4(?#36866;院?#25104;分数×0.6:面试分数×0.4)的比例合成考试总成绩,计算到小数点后两位。若总成绩最后一名分数并列,则按面试成绩高低?#25215;?#25490;列,面试成绩也相同的,?#21592;?#35797;中的专业知识成绩高低?#25215;?#25490;序。

  (五)体检与考察

  1.体检:根据考生总成绩从高分到低分,以各学科招聘岗位按1:1比例确定体检对象。体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标?#25216;?#21150;法(2011年修订)?#20998;蔥小?#23545;体检结论有疑?#25910;擼?#33258;体检结果公布之日起3日内本人可以书面提出复检要求(不包括只?#24066;?#24403;场复检的项目)。复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。

  2.考察:体检合格者,进入考察程序。考察主要了解报考人员的思想政治表现、道德品?#22987;?#36981;纪守法等情况。

  因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的,在同岗位条件的报名人员中,按考生总成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。

  (六)公示与聘用

  体检、考察合格者,确定为拟聘用人员,并进行公示,公示时间为一周。公示期满无异议的或虽有?#20174;?#20294;不影响聘用的拟聘用人员予以聘用,对违反公开招聘规定的报考人员,取消其聘用资格。公示后不再递补。

  拟聘用人员在规定时间内持有关证书办理审批?#20013;?#26681;据国家、省有关文件规定,招聘单位须与新进人员签订聘用合同(本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的,在规定的时间内,自行和原用人单位解除劳动合同关系,否则由此而产生的全部后果,由本人自行承担),首次合同期限3年,违约责任由招聘单位和聘用人员?#32423;ā?#26032;进工作人员按规定实行试用期制度,试用期六个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的,予以正式聘用。不合格的,解除聘用关系。合同期满,经双方协商一致,可以续聘,重新签订合同。

  五、聘用人员待遇

  聘用人员为县级公立医院社会化用人,属编外聘用人员,工资待遇参照用人单位在编在岗同类人员工资待遇执行,并按规定缴纳五项社会保险和住房公积金,经费由用人单位予?#21592;?#38556;。

  在单位编制周转池空缺时,根据相关政策,符合编制周转池条件者可按程序择优纳入编制周转池管理。

  六、其他注意事项

  1.报考人员须诚信报名、诚信考试,凡隐瞒或者提供虚假信息的,或在应聘和聘用期间弄虚作假,违反诚信原则的,一经查实,立即取消报考或聘用资格,所签合同无效,必要时追究相关责任。

  2.本次招聘工作相关信息,请及时登录固镇县人民政府网(http://www.guzhen.gov.cn/)通知公告栏查询。

  3.本次招聘不指定任何教材和复习资料,也不举办或委托举办任何?#38382;?#30340;辅导培训活动。

  4.本公告由县委编办、县人社局、县卫健委负责解释。

  咨询电话:

  县委编办0552-6012370

  县人社局0552-6051987

  县卫健委0552-2122009

  公开招聘社会化用人举报电话:0552—6012323

  点击下载>>>

   2019年固镇县县级公立医院公开招聘专业技术人员报名资格审查表ww.doc (19.5 KB, 下载次数: 6)

   2019年固镇县医疗卫生事业单位公开招聘社会化用人岗位计划表w.xls (26 KB, 下载次数: 15)

  中共固镇县委机?#36129;?#21046;委员会办公室

  固镇县人力?#35797;?#21644;社会保障局

  固镇县卫生健康委员会

  2019年7月12日


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