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2019年中国海关管理干部学院招事业编制公告

发布时间: 2019-07-13 | 查看数: 129 | 评论数: 0

  为进一步加强学院人才队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和中组部、人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)有关规定,学院决定2019年面向社会公开招聘事业编制工作人员7名。现将有关事项公告如下:

  一、学院简介

  中国海关管理干部学院位于河北省秦皇岛市海港区,是海关总署直属的事业单位。学院的办学宗旨是立足海关、服务关员、面向国际,建设具有海关特色的一流管理干部学院。

  学院的主要职责是:

  (一)受海关总署委托开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训、党的基本理论教育培训、党性教育培训、专业化能力培训和知识培训,突出专业化能力培训;

  (二)承接相关研究课题,开展海关基础理论研究、业务改革热点?#35757;?#38382;题研究和海关干部教育培训规律研究;

  (三)参与海关系统教材的编写审定工作,协助进行题库建设等工作;

  (四)承担“海关总署监管技术研究中心”工作,开展海关监管理论技术研究;

  (五)承担“中国海关防辐射探测培训中心”工作,开展核辐射监测与出口管制商品识别的培训、研究等工作;

  (六)开拓学院对外交流和?#29486;?#28192;道,开展学术交流、国际交流?#29486;?#31561;;

  (八)承担海关总署交办的其他事项。

  二、招聘岗位和名额

  本次招聘事业编制工作人员7名,具体招聘岗位详见《中国海关管理干部学院2019年公开招聘简章》(以?#24405;?#31216;《招聘简章》)。

  三、招聘条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守宪法和法律;

  3.具有良好的品行和职业道德,有较强的事业心和责任感;

  4.具有良好的沟通协调能力和文?#30452;?#36798;能力;

  5.适应岗位要求的身体条件。

  (二)岗位条件

  各招聘岗位的专业、学历、学位、年龄、政治面貌、工作经历、职业(职称)资格等条件,详见《招聘简章》。

  特别说明:

  1.本次招聘,本科专业分类参考教育部《普通高等学校本科专业目录(2012年)》;研究生专业分类参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(1997年颁布)、教育部《学位授予和人才培养学科目录》(2018年4月更新)、《国务院学位委员会、教育部关于调整增设马克思主义理论一级学科?#20843;?#23646;二级学科的通知》(学位〔2005〕64号)。

  2.文秘、综合两个岗位的专业要求为学科门类,即这些门类所包含的专业和一级学科均符合要求。

  3.对于国(境)外高校相关专业毕业的应聘人员,报名时须另附关于所学专业主要课程、研究方向和学习内容等情况的文字说明,学院将根据招聘岗位专业需求进行审核。

  (三)有下列情形之?#24509;?#19981;得应聘

  1.因犯罪受过刑事处罚的;

  2.受党纪、政纪处分,处?#21046;?#26410;满的;

  3.涉嫌违法违纪正在接受调查处理,?#24418;?#32467;案的;

  4.曾被开除公职的;

  5.法律、法规规定的不得聘用的其他情形。

  四、招聘程序

  (一)报名

  1.报名时间

  2019年7月12日(周五)08:00至7月26日(周五)24:00。

  2.报名所需材料

  (1)电子版公开招聘报名表(附本人电子版证件照片);

  (2)本人二代身份证电子版照片(报名与参加考试时使用的身份证必须一致);

  (3)大专及以上各高等教育阶段学历和学位证书电子版照片;

  (4)从业资格证书、职称等级证书电子版照片;

  (5)本人2寸近期彩色白?#23383;?#20214;照电子版;

  (6)应聘有工作经历要求的岗位,须提供?#19978;?或曾)工作的单位出具的相关工作经历证明电子版照片;

  (7)与应聘岗位相关的工作经历总结电子版(不超过2000字)。

  【特别强调:(1)每张电子版照片的大小不得超过80KB;(2)国(境)外高校相关专业毕业的应聘人员,须同时提供:①国家教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位?#29616;?#35777;书电子版照片;②所学专业课?#22363;?#32489;单(及翻译件)电子版照片;③关于所学专业研究方向、学习内容等情况的文字说明。】

  3.报名方式

  本次招聘采取网上报名方式。应聘者须将报名材料制成一个压缩文件,文件名格式为“姓名-?#21592;?出生年月日-应聘岗位-专业”(例如“张三-男-19880301-会计-会计学”),在报名时间截止前发送至我院公开招聘专用电子邮箱:[email protected]。逾期报名者(以邮箱收件时间为准),我院不再受理。

  (二)资格审查

  1.资格初审

  学院?#21592;?#21517;人员进行资格初审,凡发现应聘人员资格条件不符或弄虚作假的,取消其应聘资格。各岗位资格初审合格人员名单和现场资格确认时间于2019年7月29日(周一)在中国海关管理干部学院官方网站(www.cacaqhd.cn,请在浏览器地?#38450;?#20869;直接输入网址搜索)的“公开招聘”栏内进行公布。

  若某岗位招聘名额与符合资格条件报名人数比例小于1:5,则取消该岗位招聘或?#24605;?#35813;岗位招聘名额。

  2.现场资格确认

  现场资格确认计划在8月上旬进行,具体时间以学院网站“公开招聘”栏通知为准。初审合格人员须在规定的时间内到学院人事政工处(西区行政楼3楼)报到并参加现场确认。应聘人员须提供报名时要求提交的证件、证明、材料的原件及各一份?#20174;?#20214;,其中:身份证须?#20174;?#27491;反面;纸?#26102;?#21517;表须附照片并本人签字(不需提供?#20174;?#20214;)。

  通过现场资格确认者,具备参加考试资格。现场资格确认结束后,若某岗位招聘名额与通过资格确认人数比例小于1:5,则取消该岗位招聘或?#24605;?#35813;岗位招聘名额。

  (三)考试

  考试分为?#36866;院?#38754;试两个阶段,根据工作需要确定各招聘岗位考试?#38382;健?#20869;容,具体详见《招聘简章》。

  1.笔试

  笔试计划在8月上旬进行,具体时间以学院网站“公开招聘”栏通知为准。笔试内容为综合知识测试,满分为100分。各岗位考生按笔试成绩从高到低排序,以不高于该岗位招聘名额1:5的比例确定进入面试?#26041;?#20154;选,末位笔试成绩并列的考生均进入面试?#26041;凇?#31508;试成绩和参?#29992;?#35797;人员名单、面试时间在学院网站“公开招聘”栏内公布。

  2.面试

  面试计划在8月上旬进行,具体时间以学院网站“公开招聘”栏通知为准。各招聘岗位根据工作性质不同采取不同的面试方式,详见《招聘简章》。结构化面试,每名考生考试时间为15分钟,满分为100分;试讲,每名考生考试时间为15分钟,满分为100分,满分为100分。

  3.考试成绩计算

  (1)各项考试的成绩计算均按四舍五入方法保留小数点后两位。

  (2)笔试只作为考生进入面试?#26041;?#30340;筛选性测试,笔试成绩不计入最终考试成绩。

  (3)对文秘、综合、会?#32856;?#20301;,最终考试成绩即为结构化面试成绩;对教学A、教学B、教学C岗位,最终考试成绩=结构化面试成绩×50%+试讲成绩×50%。

  最终考试成绩设60分为最低分数线,考生得分低于60分的不进入后续?#26041;?若某岗位所有考生最终考试成绩均低于60分,则取消该岗位招聘。各岗位考生按最终考试成绩从高到低排序,排名第一的考生进入后续体检?#26041;凇?#25104;绩并列第一的,取笔试成绩高者进入后续体检?#26041;凇?#21508;岗位最终考试成绩和参加体检人员名单在学院网站“公开招聘”栏内公布。

  (四)体检

  体检计划在8月上旬进行,具体时间以学院通知为准。体检由学院组织,在秦皇岛市内三级甲等医院进?#23567;?#20307;检标准参考《国家公务员录用体检通用标准?#20998;?#34892;,费用由学院承担。体检合格者,由学院招聘工作领导小组研究确定为考察人选。

  (五)考察

  考察由学院组织,重点考察考生思想政治表现、道德品质以及与应聘职位相关的业务能力和工作?#23548;?#31561;情况,同时对考生的应聘资格条件进行复查。考核采取到原单位(或居住地)与相关部门、人员进行个别谈话、?#23548;ǚ治觥?#26597;阅档案资料等方式进?#23567;?/p>

  (六)讨论决定

  学院招聘工作领导小组根据考核情况提出聘用意见,报院长办公会研究确定拟聘用人选。

  (七)公示和聘用

  在国家人力?#35797;?#21644;社会保障部“中央和国?#19968;?#20851;所属事业单位公开招聘服务平台”、中国海关管理干部学院网站及秦皇岛市人力?#35797;?#21644;社会保障局网站对拟聘用人选进行7个工作日的公示。对公示无异议或虽有异议但经调查核实不影响聘用的,办理聘用?#20013;?#20154;员到岗后签订聘用合同。

  聘用人员实行试用期制度,高校应届毕业生试用期为12个月,其他人员试用期为6个月,试用期含在聘期内。试用期满考核合格者,予以正式聘用;考核不合格者,取消聘用,终止人事关系。

  (八)兑现待遇

  按国家规定的事业单位工作人员收入分配制度兑现工资待遇。

  五、人选递补原则

  出现以下三种情况造成某招聘岗位空缺的,可按该岗位考生面试成绩由高到低依次递补,确定为体检和考核人选并履行下步工作程序:

  1.考生因体检、考核不符合要求的;

  2.拟聘人员公示有异议?#19994;?#26597;核实结果影响聘用的;

  3.拟聘人员自愿放弃聘用资格或未在规定时间内到岗工作的。

  六、纪律要求

  对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现应聘人员与岗位要求的资格条件不符或弄虚作假的,一经查?#25285;?#31435;即取消其考试、聘用资格。

  为增强招聘工作的公开?#38498;?#36879;明度,实行工作人员回避制?#21462;?#23398;院?#22270;?#30417;察部门对招聘工作实行全过程监督,对违反招聘工作纪律的工作人员和考生,按有关规定给予严肃处理。监督举报受理电话为:0335-8013017。

  七、其他

  本次公开招聘的报名、考试、体检、考核、公示等事项将在我院门户网站“公开招聘”专栏发布,请考生随时关注网站相关信息。

  本公告由中国海关管理干部学院招聘工作领导小组负责解释。

  (一)咨询联络方式

  咨询电话:0335—8013019赵老师,0335—8013069李老师。

  咨询时间:上午08:30—11:30,下午14:30—17:30。

  学院传真:0335-8051780转人事政工处。

  电子邮箱:[email protected]

  (二)监督举报电话

  0335—8013017,8013075。

  (三)学院地址、网址

  河北省秦皇岛市海港区河北大街西段89号;?#25910;?#32534;码:066004。

  中国海关管理干部学?#28023;簑ww.cacaqhd.cn(注:请在浏览器地?#38450;?#20869;直接输入网址搜索。)

  附件下载:

   20190713083350956.doc (24.5 KB, 下载次数: 11)

   20190713083406566.doc (28.5 KB, 下载次数: 12)


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