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2019年杭州市余杭区中泰街道招聘村、社区专职监察联络员公告

发布时间: 2019-08-29 | 查看数: 88 | 评论数: 0

  根据监察体制向村、社区延伸要求,结合中泰街道下一步“阳光中泰”3+X软件平台工作开展的?#23548;市?#35201;,经研究,决定面向中泰辖区内常住人口公开招聘村、社区专职监察联络员,现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位职责

  1.负责?#21592;?#26449;、社区集体资产进行监督管理;

  2.负责?#21592;?#26449;、社区的集体工程实施进行监督;

  3.负责对阳光村务综合管理平台数据的收集、录入、更新;

  4.负责?#21592;?#26449;、社区违法违纪案件的执行,协助街道纪工委、监察室对问题线索的初核和调查;

  5.负责收集本村、社区民情民意,?#21592;?#26449;、社区党风廉政建设情况进行监督;

  6.完成街道纪工委、监察室交办的其他工作任务;

  二、招聘要求

  (一)招聘岗位要求及人数

  本次计划共招聘12名村、社区专职监察联络员,?#20449;?#19981;限。

  (二)招聘条件

  1.政治素质好,遵纪守法,思想品行?#33487;?#26377;较强的事业心和责任?#27169;?/p>

  2.身体健康,具有岗位要求的业务素质和工作能力,懂电脑运用;

  3.热心于村、社区公共事业,具有一定的政策水平和依法办事能力,熟悉街道和村社基本情况;

  4.支持基层党风廉政建设?#22270;图?#30417;察工作,敢于监督、善于监督,能第一时间传递群众的意见、建议;

  5.户籍在余杭区中泰街道,年龄22周岁以上35周岁以下(1997年8月30日至1984年1月1日出生),学历全日制大专及以上,退役士兵等特别优秀人员可?#23454;?#25918;宽报名条件。

  (三)具有下列情形之一的,不得报考

  1.村干部、村监会成员、村(居)务工作者及其直?#30331;资?#21644;配偶;

  2.长期在外经商务工不能正常履职人员;

  3.因违法违纪受过行政刑事处罚或在党纪政纪处?#21046;?#38480;内的人员;

  4.街道聘用或辞退的编外人员。

  三、招聘程序

  坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取按职位招考,并按公开报名、资格审查、笔试面试、体检考察、公示聘用等程序进?#23567;?/p>

  (一)报名

  1.报名时间:2019年8月29日—9月6日(节假日除外),上午8:30-11:30,下午13:30-16:30,逾期不再受理。

  2.报名地点:中泰街道纪工委(监察办),中泰街道办事处A楼106室,报名电话:0571-88637238。

  3.报名须知:报名时随带本人户口本或户籍证明(户籍必须在中泰街道范围内)、身份证、学历学位证书、职业资格证书等有关证明的原件?#26696;?#21360;件各一份,一寸近期免冠照片2张,是退伍军人的随带退伍证原件?#26696;?#21360;件各一份,并由报名者本人当场填?#30784;?#25253;名登记表》。

  (二)资格审查

  报名截止后,街道审核领导小组,会同?#22270;臁?#32452;织人事、公安、城管等部门,?#21592;?#21517;的人员进行资格审查。

  (三)考试

  1.笔试:经资格审查后符合报名条件的,统一发放准考证参加笔试。笔试采用闭卷?#38382;劍?#31508;试成绩满分为100分,内容为公共基础知识和职业能力测试等相关知识。笔试时间地点另行通知。

  2.面试:根据笔试成绩,从高分到低分以不超过拟招聘人数1:1.5比例确定面试人选。面试成绩满分为100分,主要测试应试者理论素养、组织协调能力、临场应变能力、语?#21592;?#36798;能力、心理素?#23454;取?#38754;试时间地点另行通知。

  (?#27169;?#20307;检、考察

  面试结束后,根据参?#29992;?#35797;人员的笔试成绩40%、面试成绩60%计算总成绩(保留二位小数点),总成绩60分以上从高分到低?#32844;?#25253;考职位1:1比例确定体检和考察对象;体检标?#25216;?#39033;目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,有体检或考察不合格的,依次递补。

  经考察、体检合格后,由中泰街道在余杭区政府政务网上对拟聘用人员进行公示,公示期为5个工作日。公示无异议的,在接到通知后3个工作日内,办理报到和聘用?#20013;?#32856;用人员必须在规定的时间内报到,对逾期不报?#20132;?#21457;现?#20449;?#34394;作假的,取消其聘用资格。

  录用及工资福利待遇:实行三个月的试用期,试用期满考核合格予以办理正式聘用?#20013;?#21363;与所在村、社区签订聘用劳动合同。

  四、管理使用

  (一)工资福利待遇

  原则上参照村(居)务工作者工资待遇。

  (二)管理考核

  聘用人员由街道监察办和所在村、社区双重管理;按照上级关于专职监察联络员的相关任职规定进行管理考核。

   P020190828576024317743.zip (6.06 KB, 下载次数: 5)

  杭州市余杭区人民政府中泰街道办事处

  二〇一九年八月二十八日


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