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2019年中国地质调查局北京探矿工程研究所招聘公告

发布时间: 2019-09-04 | 查看数: 59 | 评论数: 0

  北京探矿工程研究所(以?#24405;?#31216;“探矿工程所”)是自然?#35797;?#37096;中国地质调查局直属科研单位,主要承担探矿工程?#24405;?#26415;、新方法、新工艺、新设备和新材料的研究与示范推广,承担海洋地质调查及能源地质调查钻探工艺技术研究,承担覆盖区地质调查、矿产调查和综合研究,开展钻头、钻具、勘查机械、勘查仪器、钻井液和环境保护等相关技术的开发、咨询、服务工作。现因工作需要,面向社会公开招聘6名工作人员。具体方案如下:

  一、岗位基本条件

  1.政治思想素质好,遵纪守法,品行?#33487;?#26080;不?#25216;?#24405;。

  2.具备应聘岗位所需的学历、学位、专业及其他条件。

  3.具有良好的沟通能力和团队?#29486;?#31934;神。

  4.身体健?#25285;?#33021;正常开展工作。

  5.年龄35周岁以下。

  二、招聘岗位、人数及要求

  (一)信息技术岗2人,主要从事信息化建设相关工作。

  要求硕?#32771;?#20197;上学历;计算机科学与技术类、信息与通信工程类及相关专业;硕士研究生需要具有3年及以上工作经历、博士研究生需要具有1年及以上工作经历,承担过信息化建设与管理相关工作。

  要求有北京市户口或为2019年博士后出站人员或符合在京落户政策尚未办理就业(派遣)?#20013;?#30340;国(境)外留学回国人员。(其中,留学回国人员须取得教育部门的学历学位?#29616;?#21644;我国驻外使领馆开具的《留学回国人员证明》。以下同。)

  (二)区域地质调查岗2人,主要从事基础地质调查相关工作。

  要求硕?#32771;?#20197;上学历;地质学类相关专业;硕士研究生需要具有3年及以上工作经历、博士研究生需要具有1年及以上工作经历。

  要求有北京市户口或为2019年博士后出站人员或符合在京落户政策尚未办理就业(派遣)?#20013;?#30340;国(境)外留学回国人员。

  (三)钻探技术岗2人,主要从事地质钻探相关工作。

  要求硕?#32771;?#20197;上学历;地质?#35797;?#19982;地质工程类、石油与天然气工程类、钻井钻探等相关工程类专业;硕士研究生需要具有3年及以上工作经历、博士研究生需要具有1年及以上工作经历。

  要求有北京市户口或为2019年博士后出站人员或符合在京落户政策尚未办理就业(派遣)?#20013;?#30340;国(境)外留学回国人员。

  三、招聘程序

  (一)发布公告

  在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、地调局、探矿工程所网站及其他人才招聘网站发布公开招聘公告,面向社会进行公开招聘。

  (二)报名

  1.报名时间:自正式发布公告起至2019年9月24日止,逾期不予受理。

  2.报名方式:报名人员填?#30784;?#21271;京探矿工程研究所2019年公开招聘工作人?#21271;?#21517;表》(详见附件),并以电子?#22987;?#38468;件形式将个人简历、《报名表》及报名材料发送至[email protected]。?#22987;?#20027;题、个人简历、《报名表》及报名材料名称按统一格?#25945;?#20889;,即应聘岗位+学历+毕业院校+姓名。

  联系人:?#35780;?#24072;吴老师010-82321072

  3.有关要求:

  (1)每人限报一个岗位。

  (2)报名材料包括:身份证、工作证明、户口本人页、学历学位证书、职称证书、外语水平证书、计算机水平证书、公开发表的论文、论著的封面扉页以及本人认为有用的其他证书、证明等。

  (3)报名人员应对所提交材料负责,虚假信息一经查?#25285;?#21363;取消参加本次招聘的资格。

  (三)资格审查

  ?#21592;?#21517;人员进行资格审查,电话通知通过资格审查人员参?#29992;?#35797;,未通过资格审查者不再通知。

  (四)面试

  面试比例为1:3,报名人数不足1:3比例的,按?#23548;时?#21517;情况组织面试。面试主要测试参?#29992;?#35797;人员的业务工作能力、组织协调能力、综合?#27835;?#33021;力、语?#21592;?#36798;能力和应变能力等。

  (五)?#33539;?#32771;察人选

  面试比例为1:3的,按面试成绩由高到低的?#25215;潁范?#32771;察和体检人选;面试比例低于1:3的,面试人员面试成绩不得低于80分面试合格线,方可?#33539;?#20026;考察和体检人选。

  (六)考察与体检

  按照有关规定和程序,对考察人选进行考察、查阅人事档案。考察内容为考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作?#23548;?#31561;情况。

  体检由探矿工程所指定医?#33322;小?/p>

  凡考察或者体检不合格的应聘人员,取消应聘资格,并按岗位成绩依次递补。

  (七)聘用

  根据面试、考察及体检情况,?#33539;?#23703;位拟聘人选。对拟聘人选进行公示,公示期为7个工作日,公示无异议的,签订书面聘用合同,办理聘用?#20013;?/p>

  若应聘人员的工作能力与专业知识不能够满足岗位需要的,本着宁缺毋滥的原则,放弃相关岗位招聘。

  四、聘用人员待遇

  1.实行试用期制?#21462;?#35797;用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  2.工资待遇按照探矿工程所?#20013;?#30340;相关规定执?#23567;?/p>

  五、其它事宜

  探矿工程所不负责安排聘用人员家属工作,不负责解决聘用人员住房问题。

  点击下载>>>

   北京探矿工程研究所社招报名表g.docx (27.94 KB, 下载次数: 1)

  2019年9月3日


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