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2019年南京市溧水区部分区级机关、镇(街)招聘第二批编外人员公告

发布时间: 2019-10-28 | 查看数: 62 | 评论数: 0

  为更好地选拔优秀适岗人才,优化编外人员结构,溧水区部分区级机关、镇(街)面向社会公开招聘73名编外人员。现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位

  本次招聘的单位、岗位、数量、资格条件等相关信息,在南京市溧水区政府网站、溧水114网站发布。

  有关招聘信息的咨询,请直接与招聘单位联系,联系方式详见《2019年溧水区部分区级机关、镇(街)公开招聘第二批编外人员岗位信息表》(以?#24405;?#31216;《岗位信息表》)。

  二、报名条件

  (一)溧水区户籍(户籍不限的岗位详见《岗位信息表》);

  (二)遵纪守法,品行?#33487;?#22242;结同志,廉洁奉公;

  (三)适应岗位要求的身体条件;

  (四)年龄在35周岁以下(1983年10月25?#25214;?#21518;出生),对年龄有特殊要求的,以《岗位信息表?#20998;?#27880;明的为准;

  (五)符合岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》);

  (六)有下列情形之?#24509;?#19981;得报考:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

  2.曾被开除公职的;

  3.受党纪、政纪处分,处分期未满的;

  4.因涉嫌违法违纪,正在接受审查的;

  5.其它不符合报考资格条件的。

  三、报名程序及要求

  (一)报名时间和报名方式

  1.报名时间:2019年11月8日至9日,每天上午9:00-11:30,下午14:00-17:30。

  2.报名地点:溧水区人社局一楼大厅(秦淮大道401号)。

  3.报名方式:考生现场报名。?#25165;?#34394;作假的考生,一经查实,即取消应聘资格。报名资格审查时,考生须持本人有效身份证、毕业证、户籍证明、相关岗位所需的其他证书;近期2寸免冠彩色照片2张;上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

  (二)报名注意事项

  各岗位笔试开考比例详见《岗位信息表》“开考比例”?#31119;?#37096;分紧缺专业岗位,报名人数不足开考比例的,可适当降低开考比例。?#24605;?#25110;取消岗位及降低开考比例的公告于报名结束后在南京市溧水区政府网站、溧水114网站发布。

  报名时现场缴纳报名费100元/人(苏价?#36873;?007〕146号),未缴费者视为自动放弃。

  (三)考试方式和实施办法

  考试采取笔试和面试相结合的方式进行,应聘人员总成绩采用百分制计算,具体考试形式和总成绩计算方法详见《岗位信息表》。

  1.笔试

  (1)笔试委托第三方统一组织,不指定考试教材。具体笔试内容详见《岗位信息表?#20998;小?#32771;试科目”。

  (2)笔试时间和地点

  笔试时间:2019年11月16日(周六)9:00-11:00。

  笔试地点详见准考证。应聘人员应携带准考证和身份证按?#23637;?#23450;的时间到考点参加笔试。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的,视为自动放弃。

  (3)笔试成绩将以百分制的形式在南京市溧水区政府网站公布,笔试合格线为60分(退伍军人岗位笔试合格线为40分)。

  2.体能测评(不计入总成绩,参加体能测评的岗位详见《岗位信息表》。)

  (1)笔试阅卷结束后,体能测评人选按照笔试成绩达到最低合格分数线,从高分?#38477;?#20998;的顺序,以?#23548;?#23703;位招聘数1:5的比例确定参加体能测评人员。

  (2)体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》标准执?#23567;D行裕?.纵跳摸高≥265厘米,2.1000米跑(30岁(含)以下≤4′25″、31岁(含)以上≤4′35″为合格;女性:1.纵跳摸高≥230厘米,2.800米跑(30岁(含)以下≤4′20″、31岁(含)以上≤4′30″为合格)。

  (3)因个人原因无法参加或无法完成全部体能测评项目的,视为自动放弃资格。

  (4)因体能测评不合格,达不到?#23548;?#23703;位招聘数的开考比例时,在报考同岗位且笔试成绩达到最低合格分数线以上的笔试人员中,从高分?#38477;?#20998;一次性递?#20849;?#21152;体能测评人员。

  3.面试

  面试采用结构化面试的方式进?#23567;?#38754;试人选在笔试合格的人员中,从高分?#38477;?#20998;,按?#23548;?#23703;位招聘数?#21335;?#24212;比例(同开考比例)确定。并由招聘单位通知考生领取面试通知书。

  面试成绩当场通知考生。面试没有形成竞争的岗位,合格分数线为60分;已经形成竞争的岗位,除岗位表?#21009;?#27530;说明外,合格分数线为50分。

  四、体检、考察

  考试结束后,在面试合格人员中,根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分?#38477;?#20998;确定参加体检人员。如总成绩相同,按笔试成绩从高?#38477;?#30340;顺序确定参加体检人员,如笔试成绩仍相同,招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)?#20998;蔥小?#20307;检合格后,由招聘单位进行考察。体检、考察不合格出现缺额时,从报考该岗位面试成绩合格人员中按总成绩由高?#38477;?#20381;次递补。体检费用考生自理。

  五、公示、聘用

  体检、考察合格的拟聘用人员名单在南京市溧水区政府网站进行为期7个工作日的公示。

  公示无异议者,办理聘用?#20013;?#32856;用人员实行3个月的试用期。试用期满考核合格正式聘用为编外人员,考核不合格者,取消编外聘用资格。

  六、招聘工作咨询、监?#38477;?#35805;

  (一)招聘工作咨询电话(详见《岗位信息表》)

  (二)招聘工作监?#38477;?#35805;

  溧水区人力?#35797;?#21644;社会保障局:025-57227317

  点击下载>>>

   2019年溧水区部分区级机关、镇(街)公开招聘第二批编外人员岗位信息表x.xls (24 KB, 下载次数: 7)

   2019年溧水区部分区级机关、镇(街)公开招聘第二批编外人员考?#21592;?#21517;表x.doc (25 KB, 下载次数: 1)

  南京市溧水人力?#35797;?#26377;限公司

  2019年10月25日


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