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2019年江西省青年互联网信息中心招聘高层次人才公告

发布时间: 2019-10-28 | 查看数: 36 | 评论数: 0

  一、单位简介

  江西省青年互联网信息中心是共青团江西省委直属正处级全额拨款事业单位,主要职责是负责全省青年网络宣传和舆论引导工作,承担团省委所属各类网络新媒体平台和全省团员青年大数据云平台的建设、运营与维护,全省青少年和团员信息数据管理和?#27835;觶?#20449;息化建设,新媒体网络文化产品开发等工作。

  二、招聘岗位、人数及条件

  (见附件)

  备注:

  1.报名者须在2019年11月30日前取得相应学历学位证书。

  2.国外学历须经教育部留学服务中心认证。

  3.以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

  三、报名办法

  1.报名时间:即日起至2019年11月15日。

  2.资格初审:报名者可以在江西省人力?#35797;?#21644;社会保障厅或江西共青团官网下载报名表并填写,请将填好的报名表和本人近期免冠1寸正面证件电子照片(jpg格式),发送至报名邮箱:[email protected]

  3.资格复审:2019年11月中下旬(具体时间见江西共青团官网),报名者本人到团省委?#37038;?#36164;格复查。资格复查须携带的材料:个人简历;身份证;学历、学位证书;近期1寸免冠照片两张;机关事业单位在编在岗工作人员,还应提供单位同意报考证明。以上要求携带的材料除原件外,均须另附复印件一份。

  4.报名者应本着诚信报考原则,对提供材料的真实性负责,资格审查贯穿全过程,如有不?#30331;?#20917;一经查?#23548;?#21462;消招聘资格。

  5.联系电话:0791-88910803。

  四、考核方式

  1.招聘考核采用“笔试”+“专业测试+面试”的方式进行,笔试?#24509;?#24635;成绩。笔试主要测试政策理论水平、党团知识基础、专业技术水平、文?#30452;?#36798;能力等综合素质;专业测试主要测试网络新媒体等专业技术水平;面试主要测试职业道德、逻辑思维、人?#20351;?#36890;、语?#21592;?#36798;等履行岗位职责所要求的基本素质和能力。编辑1岗位侧重文?#30452;?#36753;,专业测试主要考察应试人员对新媒体文字稿件采编能力;编辑2岗位侧重美术编辑,能熟练操作InDesign、Photoshop、Illustrator、Coreldraw等相关软件,专业测试主要考察新媒体文字稿件采编、绘画美工和设计能力;编辑3岗位侧重音视频编辑,能熟练操作FinalCutPro、AdobePremiere、AdobeAfterEffects等相关软件,专业测试主要考察新媒体文字稿件采编、音视频采编和制作能力。专业测试和面试的成绩均按百分制计分,?#30452;?#21344;总成绩的50%和50%。

  2.经资格审查合格的报考人员,报考岗位人数不足1:3的,减少该岗位的招聘人数,报考人数不足3人的,取消该岗位的招聘。报考岗位人数大于1:10比例,则先进行笔试,根据笔试成绩从高分到低?#32844;?#29031;该岗位招聘人数1:10的比例确定专业测试人员(最后一名成绩相同的,一并进入);报考岗位人数不足或等于1:10比例,则不进行笔试,所有人直接进行专业测试。再根据专业测试成绩由高至低的?#25215;潁?#25353;岗位招聘人数1:3的比例确定面试入闱人员(最后一名成绩相同的,一并进入)。

  3.招聘时间、地点及相关要求另行通知(具体?#25165;?#35265;江西共青团官网)。

  五、体检、考察和公示

  1.根据考核总成绩排名(总成绩相同时,以面试成绩为依据),按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员,体检标准参照江西省公务员录用体检通用标准,体检不合格的不予聘用。

  2.团省委对体检合格人员思想政治表现、道德?#20998;省?#19994;务能力、工作?#23548;ā?#20316;风情况等进行考察。同时,查阅有关人员个人档案。

  3.对经考核、体检、考察合格后的拟聘人员进行为期7天的公示。

  4.因体检、考察或考生自动放弃产生的岗位空额,按总成绩从高分到低分依次等额递补,其他情况一律不予递补。

  六、聘用、待遇

  经考核、体检、考察、公示合格后,按程序办理相关聘用?#20013;?#20139;受国家规定的全额拨款事业单位工?#30465;?#31119;利待遇。实行试用期,试用期按国家有关政策执行,试用期满考核不合格,根据有关规定予以解聘。

  点击下载>>>

   招聘岗位、人数及条件ss.doc (14 KB, 下载次数: 15)

   报名登记表ss.doc (26.5 KB, 下载次数: 15)


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