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2019年芜湖经济技术开发区社会保障服务中心招聘公告

发布时间: 2019-10-30 | 查看数: 102 | 评论数: 0

  因工作需要,芜湖经济技术开发区社会保障服务中心面向社会公开招聘工作人员1名,现将有关情况公告如下:

  一、招聘原则

  坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则,面向社会公开报名、统一考试、择优聘用。

  二、招聘岗位和条件

  工作人?#20445;?名,30周岁以下(1988年10月30?#25214;?#21518;出生),具有国?#39029;?#35748;的本科及以上学历,专业不限,能吃苦耐劳,服从工作任务分配。

  三、招聘程序

  招聘工作按照组织报名、资格初审、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进?#23567;?/p>

  1、报名和资格初审

  报名时间:11月1日(周五上午)、11月6日(周三上午)、11月8日(周五上午)招聘会。

  地点:经济技术开发区人力?#35797;?#24066;场(经济技术开发区港湾西路30号,乘3、19路公交车到百线广场站下车)。

  应聘者在现场报名?#20445;?#39035;携带个人简历、本人身份证、学历证书及其它相关证件原件和?#20174;?#20214;,近期1寸正面免冠彩色照片2张。

  应聘人员对应聘材料的真实性负责,凡提供虚假资料的,一经查实,取消聘用资格。报名初审合格者参加笔试。入围笔试的人员名单、时间、地点另行通知。

  2、考试

  考试分为笔试和面试。应考人数与聘用人数的比例应不低于3:1。不足规定开考比例的,取消该岗位招聘计划数。

  为确保新聘人员基本素质,设定笔试成绩最低控制合格分数线为60分。

  根据应试者笔试成绩按从高分到低分的?#25215;潁?#25353;3:1比例确定参?#29992;?#35797;人员。?#23548;?#36827;入面试人员若等于岗位招聘计划数的,考生面试成绩须达到75分以上(含75分),对于面试成绩未达到该分数的考生,不予进入下一环节。

  笔试和面试成绩?#30452;?#21344;总成绩的50%。

  3、体检、考核、公示及聘用

  根据考试总成绩按从高分到低分的?#25215;?考试总成绩相同的,按笔试成绩高低?#25215;?#25490;序),以1:1的比例确定体检和考核人员名单。因体检或考核不合格出现缺额的,从高分到低分依次等额递补。

  对体检及考核合格人员进行公示,公示时间为五天。公示无异议后,办理相关聘用?#20013;?/p>

  四、有关待遇

  实行劳动合同制,工资待遇按照经济技术开发区聘用人员工资标准执行,办理养老、失业、医疗、工伤、生育等五项社会保险和住房公积金。

  后续招聘信息详情请关注芜湖经济技术开发区网站(http://weda.wuhu.gov.cn)

  芜湖经济技术开发区社会保障服务中心

  2019年10月30日


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