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2019年株洲市茶陵县卫生事业单位招聘公告

发布时间: 2019-11-07 | 查看数: 41 | 评论数: 0

  为进一步深化事业单位人事制度改革,建立科学、公正、规范的用人制度,拓宽事业单位选人用人渠道,优化事业单位工作人员队伍结构,根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发[2019]1号)等有关规定,结合县卫生事业单位编制、岗位空缺情况和工作需要,决定面向社会公开招聘卫生事业单位工作人员86名。

  一、招聘原则

  公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准,按照公开、平等、竞争、择优的原则,招聘全过程公开接受社会各界及有关部门的监督。

  二、招聘计划及岗位条件

  计划面向社会公开招聘卫生事业单位工作人员86名。详见《2019年茶陵县卫生事业单位公开招聘工作人员计划及岗位条件表》(附件1)。

  (一)应聘人员必须具备下列基本条件:

  1.具有中华人民共和国国籍。

  2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

  3.具有良好的品行和职业道德。

  4.具备岗位所需的专业或技能条件。

  5.适应岗位要求的身体条件。

  6.年龄在18周岁以上(2001年11月21日前出生),具体年龄要求以岗位要求为准(35周岁以下是指1983年11月21?#25214;?#21518;出生;40周岁以下是指1978年11月21?#25214;?#21518;出生)。

  7.具备招聘岗位要求的文化程度和工作能力。

  报考人员的学历(学位)必须为国?#39029;?#35748;的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位),以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的?#25215;?#23398;历(学位),以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准;留学回国和在港澳台取得学历的报考人员,须出具教育部的《学历学位认证书》。

  本次招聘,专业认定参照《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件2)。所学专业已列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录?#32602;?#20294;未列入招聘岗位专业的,不符合报考条件;所学专业未列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的,由招聘单位主管部门提出审核意见报人社部门?#33539;ā?/p>

  8.岗位所需要的其他条件(详见附件1)。

  (二)应聘人员有下列情形之一的,不得报名:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。

  2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

  3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

  4.本县在编人员。

  5.县外机关事业单位未满最低服务年限的工作人员。

  6.在读的全日制硕士研究生不得以已取得的专科、本科等学历报考。

  7.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。

  三、发布信息

  招聘公告在茶陵县政府门户网和茶陵县人力?#35797;?#21644;社会保障局网向社会公开发布,不少于七个工作日。

  招聘工作各环节信息在茶陵县人力?#35797;?#21644;社会保障局网向社会公开发布。

  四、报名时间、方式及要求

  (一)报名方式?#21512;?#22330;报名。

  (二)报名时间:2019年11月21日-2019年11月24日。(上午8:00—12:00;下午14:30—17:30)

  (三)报名地点:茶陵县人力?#35797;?#21644;社会保障?#27835;?#27004;会议室。

  (四)报名要求:报考人员请携带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证等有关证件材料原件和复印件各一份,3张近期同底1寸免冠照片,学信网教育部学历证书电子注册备案表(在中国高等教育学生信息网实名注册后查询到的本人带二维验证码?#30563;?#32946;部学历证书电子注册备案表》下载并打印),并如实填?#30784;?#33590;陵县事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件3)。

  每名报考人员只能报考一个岗位,报名时,应仔细阅读《2019年茶陵县卫生事业单位公开招聘工作人员公告》及相关招聘岗位的资格条件,慎重、理?#21592;?#32771;。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填?#30784;?#25253;考人员提供的证书、资料信息必须真实有效,否则在任?#20301;?#33410;均可取消其考试成绩和招聘资格。

  五、资格审查及考试

  (一)资格审查:

  根据招聘岗位要求对应聘者进行资格初审。

  (二)考试:

  1.考试方式:

  采取笔试、面试相结合的方式。笔试、面试均采用百分制。

  (1)笔试

  笔试内容:A类岗位考试内容为《公共基础知识》和《申论?#32602;?#20844;共基础知识》、《申论》各占50%;B类岗位考试内容为《公共基础知识》和岗位所需专业知识,其?#23567;?#20844;共基础知识》占30%,岗位所需专业知识占70%。

  笔试时间和地点:见准考证。准考证由本人持身份证于2019年11月28日-2019年11月29日到茶陵县人力?#35797;?#21644;社会保障局事业单位管理股领取。

  笔试最低开考比例:岗位招聘计划数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1:3。但对少数专业特殊或确?#30340;?#20197;形成竞争的岗位,可根据?#23548;?#24773;况适当降低开考比例或?#24605;?#23703;位招聘计划。?#27493;?#20302;开考比例开考或?#23548;?#21442;考人数未达到开考比例的岗位,设置笔试成绩合格分数线为60分,未达到60分者不进入下一环节。

  (2)面试

  笔试结束后,进行结构化面试。根据该岗位人员笔试成绩从高分到低分的?#25215;潁?#25353;照岗位招聘计划数1:2的比例?#33539;?#38754;试人选。入围面试最后一名出?#30452;?#35797;成绩相同时都进入面试。面试前报考人员放弃面试资格的,不进行递补。面试时间及地点另行公告。

  招考岗位?#23548;?#21442;?#29992;?#35797;人数没有形成有效竞争的,报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数。

  2.成绩合成:

  综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

  笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的,?#21592;?#35797;成绩?#33539;?#25490;名?#25215;頡?/p>

  六、体检与考察

  根据应聘同一岗位报考人员综合成绩从高到低,按招聘岗位计划数1:1的比例等额?#33539;?#20307;检人员。体检参照公务员录用体检通用标准执?#23567;?/p>

  体检合格者即?#33539;?#20026;考察对象,按?#23637;?#23478;有关规定和岗位要求,重点考察其思想政治、道德品?#30465;?#36981;纪守法等方面的表现。并对应聘人员资格条件进行复查。

  有体检、考察不合格或放弃者,不进行递补。

  七、公示

  根据综合成绩和体检、考察结果?#33539;?#25311;聘用人选,经审查合格的拟聘用人员名单在茶陵县政府门户网、茶陵县人力?#35797;?#21644;社会保障局网公示7个工作日。公示期间,对拟聘用人员有?#20174;?#30340;,由用人单位及主管部门调查核实,并提出处理意见报人力?#35797;?#21644;社会保障部门审定。

  八、聘用

  公示期满且无异议的,用人单位与拟聘人员签订聘用合同,试用期满考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的,取消聘用。聘用人员服务年限内不得调动。

  九、纪律监督

  招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律,对违反公开招聘纪律的情形,按有关规定追究责任。

  十、咨询?#22270;?#30563;电话

  咨询电话:0731-25216553

  监督电话:0731-25245698

  本次招聘政策由茶陵县人力?#35797;?#21644;社会保障?#25351;?#36131;解释。

  点击下载>>>

   2019年茶陵县卫生事业单位公开招聘工作人员计划及岗位条件g.xls (26.5 KB, 下载次数: 12)

   2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录g.xls (363.5 KB, 下载次数: 6)

   茶陵县公开招聘事业单位工作人员报名表g.doc (37.5 KB, 下载次数: 9)

  茶陵县人力?#35797;?#21644;社会保障局

  2019年11月7日


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