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2019年黑龙江省社会科学院(黑龙江省人民政府发展研究中心)招聘公告

发布时间: 2019-11-07 | 查看数: 86 | 评论数: 0

  根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发[2006]32号)的规定)《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发[2011]68号)和《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》(黑人社发[2015]66号)等文件的规定,结合我院用人需求,经研究决定,拟面向社会公开招聘工作人员,现将有关事宜公告如下:

  一、黑龙江省社会科学院(黑龙江省人民政府发展研究中心)简介

  黑龙江省社会科学院(黑龙江省人民政府发展研究中心)隶属于黑龙江省人民政府,公益一类事业单位,位于哈尔滨市松北区世博路1000号。近年来,黑龙江省社会科学院加快建设具有龙江特色、龙江风格的新型智库,智助我省全面振兴发展,成为全省哲学社会科学研究中心,省委、省政府的思想库、智囊团。

  全院现有历史研究所、政治学研究所、经济研究所、哲学研究所、社会学研究所、文学研究所、文化和旅游研究所、农业和农村发展研究所、俄罗斯研究所、东北亚研究所、犹太研究所、法学研究所、地方发展环境研究所、边疆发展研究所、工业经济研究所、马克思主义研究所、民族研究所17个研究机构,有学习与探索杂志社、?#21335;资?#25454;中心,设研究生学院。拥有?#23736;?#21271;亚战略研究院”“社会发展与地方治理研究院”两个省级重点培育智库,政治学、行政学、东北史、中俄关系史、渤海国史、社会学、城市社会学、俄罗斯经济、俄国史、科学社会主义、农村经济学、东北地方文化史、黑龙江流域文明、亚太经济、哈尔滨犹太人历史文化、区域经济学、工业经济学、旅游经济学、发展经济学、民族问题理论等20个省级领军人才梯队和世界史、政治学2个省级重点学科。全院现有职工346人。

  二、招聘原则

  坚持公开、平等、竞争、择优的原则,实行岗位公开,自愿申报、择优选拔。

  三、招聘计划(详见附件1)

  四、招聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;具有?#32454;?#30340;政治素质和良好的道德修养,学风?#33487;?#36523;体健康;遵守国家法律、法规,热爱哲学社会科学事业;具有与应聘岗位所需的专业素质和能力。

  (二)第一学历为全日制统招本科以上(含统招本科),本、硕、博所学专业或工作经历与报考岗位专业相关。港澳台地区和国外院校毕业,须有教育部留学服务中心的学历学位?#29616;?#20070;。

  (三)应聘人员年龄要求35周岁以下,有与岗位专业相关的博士研究生、中级及以上职称人员可放宽到40周岁以下。

  (四)身体健康,无传染病或重大疾病,具有招聘岗位所需要的专业素质和能力,并满足招聘计划中各岗位要求的其他具体条件。

  (五)参加我省服务基层项?#31185;?#28385;且考核?#32454;?#30340;高校毕业生、应征入伍服满义务兵役退伍的高校毕业生,在符合招聘岗位要求的其他条件情况下均可报考,并享受省政府黑政办发[2013]42号文件中明确的加分政策。

  (六)服从招聘单位对工作岗位的安排和调整。

  五、招聘程序

  (一)报名

  1.报名时间

  2019年11月7日9:00—2019年11月25日16:00。

  2.报名方式

  应聘人员通过电子?#22987;?#26041;式进行报名,报名电子信箱为[email protected]

  3.报名提交材料

  应聘人员请将以?#24405;?#26041;面材料按照顺序?#31243;?#22312;一个Word中形成电子文档(文件名:报考部门岗位+姓名)发送到指定电子邮箱。

  (1)《黑龙江省社会科学院应聘人员登记表(一)、(二)、(三)》(附件2)。

  (2)身份证及各类证书(学历证书、学位证书[如为在校生需提供学校出具的能够按期获得学历、学位的证明材料]、外语、计算机等级证书、获奖证书等)。

  (3)历年来各科学习成绩单、专业排名、综合排名总表并需有院系公章;

  (4)主要科研成果(含论文、著作、获奖和课题等),论文应包括刊物封面、目录及发表文章,著作应包括封面、目录及体现撰写字数的版权页和撰写的主要内容,获奖应包括获奖证书及获奖文章,课题应包括立项或委托书、结项或鉴定书及课题主要内容。

  (5)符合黑政办发[2013]42号文件要求享受政策加分的应聘人员,需提供省级主管“项目办”出具的相关证明材料进行加分确认。

  对?#29615;?#21512;应聘条件、虚报瞒报应聘材料的应聘人员,取消应聘资格和录用资格。

  4.注意事项

  (1)报名时须认真阅读填写说明,并详实准确填写个人报名资料。应聘人员对提交的信息和材料真实?#24895;?#36131;,?#25165;?#34394;作假的,一经查实,取消考试资格或录取资格。

  (2)每名应聘人员只?#24066;?#25253;考一个岗位。

  (3)上传照片须为蓝底、白底或红底证件照,生活照、风景照的不予审核。

  (4)须填写有效的联系方式,保证联?#37011;?#30021;。

  (5)符合黑政办发[2013]42号文件要求享受加分政策的人员,网上报名?#21271;?#39035;填注,否则后果自负。

  (二)查询审查结果

  审查时间:2019年11月26日9:00—2019年11月28日16:00。

  院人事处?#26434;?#32856;人员材料进行审查,资格审查结果通过电话或电子?#22987;?#26041;式进行回?#30784;?/p>

  (三)考试

  1.应聘统招本科和硕士研究生岗位人员需履行笔?#38498;?#38754;试程序,应聘博士岗位人员只需履行面试程序。

  2.笔试。资格审查通过且外语测?#38498;细?#20154;员参加笔试,主要考察应聘人员专业素质,满分为100分。

  根据笔试成绩,按照招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分确定进入面试人选,并在黑龙江省社会科学院网站公示3个工作日。博士研究生岗位不受招聘比例限制。

  3.结构化面试。组建考官团,进行面试考评。面试采取结构化面谈的方式进行,?#26434;?#32856;者的专业水平、思维和表达能力等综合素?#39318;?#36827;一步考察了解。面试满分为100分,成绩在60分以上者,为面?#38498;细?面试不?#32454;?#32773;不予录用。

  4.考试总成绩计算方式如下:

  应聘统招本科和硕士研究生岗位人员:

  总成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)

  应聘博士岗位人员:

  总成绩=面试成绩

  总成绩折算保留到小数点后两位。

  5.考试结束后,根据应聘人员总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选,并在黑龙江省社会科学院网站公示3个工作日。

  (四)体检

  统一组织应聘人员进?#21009;?#26816;,体检标?#30142;?#29031;《公务员录用体检通用标准<试行>?#20998;蔥小?#20307;检不?#32454;?#32773;,按考试总成绩排序从高分到低分?#26469;?#36882;补体检人员。

  (五)考核

  ?#26434;?#32856;人员的思想政治表现、道德品质和工作?#23548;?#31561;情况进行考核,并对资格条件进行复审。考核不?#32454;?#32773;不予聘用。

  (六)公示拟聘人员情况

  根据考试总成绩、体检和考核结果,择优确定拟聘人员,黑龙江省社会科学院网站公示7个工作日。公示期满无异议者,报黑龙江省人力?#35797;?#21644;社会保障厅备?#31119;?#24182;办理相关?#20013;?/p>

  (七)聘用

  聘用人员由院人事处负责签订聘用合同,办理人事聘用?#20013;?#22914;受聘人员为在职人员,应先与原单位解除劳动关系,并提供原单位同意其调动的书面意见,否则不予办理接收?#20013;?/p>

  实行试用期制?#21462;?#24212;届毕业生试用期为12个月,其他人员试用期为6个月,试用期满考核?#32454;?#20154;员,予以正式聘用;试用期间经考察不能胜任聘用岗位或试用期满考核不?#32454;?#32773;,解除聘用。

  六、招聘纪律

  招聘单位和参加招聘工作的相关人员要?#32454;?#36981;守招聘工作纪律。对有下列情况的应聘人员,一经查实,取消考试或聘用资格;已聘用的,解除聘用合同,予以清退。

  (一)伪造、涂改证件、证明或?#20113;?#23427;?#24509;笔侄位?#21462;应聘资格的;

  (二)应聘人员在考试、考核、体检过程中作假舞弊的;

  (三)有其它违纪情形的。

  七、联系方式

  联系方式:0451-586700880451-58670083

  电子信箱:[email protected]

  八、本公告由黑龙江省社会科学院(黑龙江省人民政府发展研究中心)人事处负责解释与实施。

  点击下载>>>

   黑龙江社会科学院人才招聘需求计划表x.xls (23 KB, 下载次数: 9)

   黑龙江省社会科学院应聘人员登记表x.doc (46 KB, 下载次数: 7)


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