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2019年济南市济阳区招聘劳务派遣人员公告

发布时间: 2019-11-07 | 查看数: 47 | 评论数: 0

  根据工作需要,经协商确定,按照公开、平等、竞争、择优的原则,济南顺义人力?#35797;?#31649;理有限公司面向社会招聘劳务派遣工作人员到济阳区有关单位开展劳务服务。现将招聘工作有关事项公告如下:

  一、招聘计划

  ?#24080;?#31867;专业岗位4人,其中舞蹈类1人,声乐类2人,器乐类1人,专科及以上学历,主要从事相关?#24080;?#21019;作和表演。

  A类综合岗位11人,专科及以上学历,窗口类相关服务工作。

  B类综合岗位17人,其中B1类?#34892;?4人,B2类女性3人,高中/中专及以上学历,派遣至各镇街道工作。

  C类综合岗位3人,全日制专科及以上学历。

  二、招聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守国家法律和法规,遵守工作纪律和有关管理规定,无不良嗜好和违法违纪行为;

  (三)具有正常履行职责的身体条件,五官?#33487;?#36523;体健康,体形?#33487;?#22806;观无明显疾病特征,无影响面容且难以治愈的皮肤病,无色觉异常,无纹身,无重听,无肢体功能障碍等;

  (四)普通话标准,口齿清晰,服务意识强,善于沟通,熟悉电脑操作,熟练掌握相关办公软件操作,具有良好的语?#21592;?#36798;、沟通和组织协调能力,形象气?#22987;?

  (五)具备良好的职业道德和团队?#29486;?#31934;神,服从安排;

  (六)应聘人员年龄原则上不超过35周岁;

  (七)具备岗位要求的其他条件;

  (八)报名人员具有下列情形之一的,不得应聘:

  1.现役军人;

  2.因犯罪受过刑事处罚或有犯罪嫌疑?#24418;?#26597;清的;

  3.因违法行为被给予行政拘留、收容教养、强?#24179;?#27602;等治安行政处罚的;

  4.正在接受审查或处于处?#21046;?#20869;的;

  5.因违纪、违法被开除公职、辞退的;

  6.不适合从事聘用岗位的以及法律法规规定不得聘用的其他情形。

  三、报名与资格审查

  (一)报名

  1.报名时间:2019年11月18日—19日,上午8:30-11:30,下午14:00-17:00;

  2.报名地点:济阳区永安路13号天霖大厦304室。

  应聘人员?#20449;?#34394;作假、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其报考和聘用资格。

  (二)资格审查

  报名的同时进行资格审查,资格审查须提交以下相关证明材料:

  1.本人亲笔签名的《报名登记表》一份;

  2.3张2寸近期免冠彩色照片(在照片背面标注姓名);

  3.身份证原件及?#20174;?#20214;一份;

  4.国?#39029;?#35748;的学历证书原件及?#20174;?#20214;一份,如在国外取得的学历、学位证书,还需持有教育部留学服务?#34892;?#24320;具的国外学历学位证书原件及?#20174;?#20214;;

  报考人员的资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程,如?#20449;?#34394;作假者,一经核实,取消资格。

  四、考试内容及方法

  考试采用笔试、面试及技能展示?#30830;?#24335;进?#23567;R帐?#31867;专业岗位报考人员不参加笔试及面试,通过技能展示确定人选。A、B、C三类综合岗位通过笔试及面试确定分数,采用百分制计分。

  (一)笔试

  1.考生持身份证原件于11月22日上午8:30—11:30到济阳区永安路13号天霖商务大厦304室领取笔试准考证;

  2.考点及考试时间:在准考证?#29486;?#26126;;

  3.内容:公共基础知识。

  笔试成绩确定后,报考人员按招聘计划1:3的比例从高分到低分依次确定面试人员(招聘计划10人以上的,按1:2的比例确定面试人员)。

  (二)面试

  1.考生持身份证原件于11月28日上午8:30—11:30到济阳区永安路13号天霖商务大厦304室领取面试通知书,逾期未领取通知书的,视为自动放弃,造成人员空缺,按笔试成绩从高分到低分依次递补;

  2.考点及面试时间:在面试通知书?#29486;?#26126;;

  3.方式?#33322;?#26500;化面试,面试成绩?#32972;?#20844;布。

  (三)成绩计算

  面试结束后,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据总成绩由高到低按招聘计划1︰1的比例确定进入体检、考察范围人员。如拟进入体检、考察范围人员总成绩出现并列,依据面试成绩由高到低确定人选。对成绩依然相同者,重新组织面试,根据加试成绩由高到低确定人选(在体、考察检阶段因弃权或体检不合格造成的人员空缺,也按照上述方法依次递补)。

  五、体检

  体检应在区级及以?#29486;?#21512;医?#33322;?#34892;,对按规定需要复检的,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

  六、聘用

  本次招用人员实行劳务派遣制,体检合格后,由济南顺义人力?#35797;?#31649;理有限公司与应聘人员签订劳动合同,根据工作需要及缺额情况,可按照总成绩依次递补录用。

  应聘人员实行试用期制,试用期为3个月,试用期满,经考核合格者,予以正式聘用;不合格者,取消其聘用资格。

  七、工资待遇

  采取基本工资加绩效考核的方式,B类综合岗位每月发放基本工资2200元,绩效考核工资每月900元,每半年发放一次,并缴纳“五险”。其他类岗位工作一年以内的,每月发放基本工资2300元;工作满一年的,每月发放基本工资2500元。绩效考核工资每月600元,?#32771;?#24230;发放一次,并缴纳“五险”。

  八、其他事项

  本次招聘报名有关事宜在济阳区政府门户网站(http://www.jiyang.gov.cn/)上公布,并请报名人员保?#30452;?#21517;登记电话畅通。

  本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任?#20301;?#26500;举办考试辅导培训班。

  咨询电话:15605311512

   报名登记表a.xlsx (10.6 KB, 下载次数: 1)

  2019年11月7日


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